Se vidite v mednarodnem podjetju z lastnim razvojem tako na področju programske kot strojne opreme? Si želite vsak dan uporabljati tako vodstvena in tehnična znanja ter z njimi prispevati k uspehu in poklicnemu razvoju osebja svojega oddelka? Vabljeni, da se nam pridružite!
MESI je inovativno podjetje, specializirano za razvoj naprav, ki pomagajo zaposlenim v medicini in zdravstvu. Razvili smo različne diagnostične module, ki se brezžično povezujejo z našo medicinsko tablico MESI mTABLET. Meritve se sinhronizirajo z našo spletno storitvijo MESI mRECORDS, zato si zdravniki lahko takoj ogledajo rezultate na računalniku ter skupaj z vpogledom v zgodovino pacienta izvedejo hitro in učinkovito diagnostiko. Poleg razvojnega oddelka imamo tudi lastno proizvodnjo.
V kolektiv vabimo izkušenega Vodjo razvoja (m/ž), ki bo na področju razvoja vzpostavil kakovosten neposreden dialog z ekipnimi vodji in vodstvom podjetja za učinkovito doseganje kratkoročnih in dolgoročnih razvojnih ciljev.
Vaše naloge
- vodenje ekip na področju razvoja programske opreme, strojne opreme in mehanike;
- zagotavljanje kakovosti različnih postopkov razvoja;
- skrb za načrtovanje, razporejanje in izvajanje več razvojnih projektov ter zagotavljanje njihove pravočasne izvedbe in doslednega zaključevanja;
- upravljanje in usklajevanje sprememb obsega projektov ter pravočasno prepoznavanje in reševanje morebitnih težav;
- razvoj strategij za zmanjšanje morebitnih projektnih tveganj, ki bi lahko vplivala na časovnico in kakovost;
- uvajanje orodij in postopkov za spremljanje napredka projektov in nalog ter zagotavljanje preglednosti in odgovornosti v ekipah (Jira);
- postavljanje in upravljanje proračuna razvojnega oddelka ter učinkovito razporejanje sredstev med različne projekte in ekipe;
- spremljanje stroškov za izpolnjevanje proračuna ter opredelitev področij za optimizacijo stroškov ob ohranjanju kakovosti;
- priprava proračunskih poročil ter finančnih napovedi za vodstvo;
- skrb za učinkovito razporejanje zaposlenih v projekte glede na znanje, razpoložljivost in prednostne naloge projekta ter usklajevanje odsotnosti članov ekipe v skladu z načrtovanim potekom dela;
- upravljanje odnosov z zunanjimi izvajalci, pogajanja o pogodbah ter zagotavljanje izpolnjevanja dogovorjenih rokov in standardov kakovosti;
- privabljanje in skrb za zaposlovanje vrhunskih talentov na področjih programske in strojne opreme, mehanike, zagotavljanja kakovosti in produktnega vodenja;
- spodbujanje sodelovalnega in vključujočega delovnega okolja, ki temelji na ekipnem delu, ustvarjalnosti in visoki učinkovitosti;
- skrb za zagotavljanje skladnosti vseh razvojnih procesov in produktov z ustreznimi predpisi in standardi na področju medicinskih pripomočkov (npr. ISO 13485, ISO 62304, MDSAP);
- spodbujanje ekipe k nenehnim izboljšavam razvoja ter k opredelitvi in izvajanju izboljšav razvojnih procesov.
Pričakujemo
- vsaj 5 let delovnih izkušenj z vodenjem razvojnih ekip na relevantnem področju;
- VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri (elektrotehnika, računalništvo, strojništvo);
- odlično poznavanje orodja Jira;
- poznavanje modernih metod vodenja ekip in projektov (Scrum …);
- integriteto pri vodenju ekip in upravljanju z njimi;
- odlične komunikacijske veščine, tudi v angleškem jeziku (tekoče pisno in ustno).
Ponujamo
- zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev;
- delo v dinamični mednarodni ekipi, ki ustvarja vrhunske rešitve v družinam prijaznem in spodbudnem okolju;
- hibridni način dela s fleksibilnim delovnim časom;
- veliko možnosti za aktiven doprinos h grajenju procesov in njihovim izboljšavam;
- spodbujanje zdravja na delovnem mestu;
- neodvisnost in timsko delo s sodelavci, navdušenimi nad razvojem visokokakovostnih strojnih in programskih rešitev ter zdravstvenih in medicinskih vsebin;
- mentorstvo ter obilo priložnosti za učenje in napredovanje;
- redno komunikacijo o strategiji ter mesečnih poslovnih rezultatih s strani vodstva podjetja;
- odlično kavo, sadje in ostale malenkosti za dober delovni dan;
- druge ugodnosti, ki vam jih z veseljem predstavimo na razgovoru.