We're sorry but mesimedical.com page doesn't work properly without JavaScript enabled. Please enable it to continue.
MESI logo
  1. Inicio
  2. es
  3. acerca de nosot ...
  4. oportunidades p ...
  5. specialist za p ...

Specialist za pridobivanje talentov in poslovni partner


Operations | Slovenia
LinkedIn icon Twitter icon Facebook icon

Vas odlikujeta radovednost in dinamičnost? Bi se opisali kot vztrajno, natančno ter odlično organizirano osebo, ki ji delo z ljudmi predstavlja največje zadovoljstvo? Si želite kariernega razvoja na področju iskanja in selekcije talentov, delo pa začiniti še z nalogami poslovnega partnerja, ki bo v podporo vodstvu podjetja pri uresničevanju lokalnih in globalnih ciljev? Dobrodošli pri nas! 

MESI je inovativno podjetje, ki je iz startupa zraslo v mednarodno organizacijo, specializirano za razvoj diagnostičnih naprav v medicini in zdravstvu. Naše inovacije se uporabljajo v 50 državah, zanje pa smo prejeli številne nagrade in certifikate. Naš glavni produkt je diagnostični sistem MESI mTABLET, ki omogoča meritve z najrazličnejšimi diagnostičnimi orodji na eni sami napravi. Meritve se sinhronizirajo z našo spletno storitvijo MESI mRECORDS, zato si zdravniki lahko takoj ogledajo rezultate na računalniku ter z vpogledom v zgodovino pacienta izvedejo hitro in učinkovito diagnostiko. 

Ker je odlična ekipna dinamika za nas izjemnega pomena, iščemo strokovno in pozitivno naravnano osebo, ki nas bo okrepila na področju kadrovanja. V svoje vrste vabimo Specialista za pridobivanje talentov in poslovnega partnerja (m/ž)

Vaše primarne naloge na področju selekcije in pridobivanja talentov: 

  • samostojno izvajanje nalog s področja iskanja in selekcije kadra za celotno skupino podjetja; 
  • skrb za pravočasno pridobivanje podatkov za poročanje ter pomoč pri pripravi podatkov za mesečno, kvartalno in letno poročanje; 
  • ostale naloge na področju pridobivanja talentov. 

Vaše glavne naloge na področju poslovnega partnerstva: 

  • podpora prodajnim predstavnikom hčerinskih družb pri vsakodnevnih kadrovskih postopkih s poudarkom na iskanju ter selekciji kadra, upravljanju z dokumentacijo in razvoju zaposlenih; 
  • vzpostavitev in skrb za vzdrževanje rednega komunikacijskega toka med kadrovskim področjem ter hčerinskimi družbami; 
  • implementacija in koordinacija internih pravilnikov na ravni celotne skupine ter skrb za pravočasno komunikacijo in vpeljavo sprememb; 
  • aktivno sodelovanje pri pripravi podatkov za obračun plač in vsebinska podpora področju obračuna plač z namenom nadomeščanja; 
  • ostale naloge po navodilih nadrejenega. 

Kaj pričakujemo: 

  • odlično poznavanje orodij Microsoft 365 (Word, Excel, SharePoint, Outlook); 
  • učinkovita in spoštljiva komunikacija, usmerjena v iskanje rešitev; 
  • tekoče znanje slovenskega in angleškega jezika; 
  • dobre analitične sposobnosti in sposobnosti poročanja; 
  • natančnost, zanesljivost in dobra organizacija časa; 
  • agilnost in osredotočenost na doseganje vrhunskih rezultatov; 
  • vozniški izpit B-kategorije; 
  • poznavanje procesa in zakonodaje s področja obračuna plač; 
  • poznavanje delovnega prava; 
  • najmanj 5 let formalnih delovnih izkušenj s področja upravljanja kadrov. 

Ponujamo:

  • delo v dinamični mednarodni ekipi, ki ustvarja vrhunske tehnološke rešitve; 
  • spoštljivo, sproščeno in spodbudno delovno okolje;  
  • zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo;  
  • veliko ustvarjalnosti in svobode pri delu;  
  • obilo priložnosti za učenje in napredovanje;  
  • odlično kavo, sadje in druge malenkosti za dober delovni dan;  
  • druženje na športnih dejavnostih in sproščenih ekipnih srečanjih (‘team buildingih’).